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為提高臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)臨床帶教老師隊伍建設(shè)，近日，我院臨床護(hù)理總帶教老師實行公平競爭上崗的方式進(jìn)行選拔，旨在優(yōu)化護(hù)理教學(xué)團(tuán)隊，提升護(hù)理教育質(zhì)量，為培養(yǎng)優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)人才奠定堅實基礎(chǔ)。

遴選過程嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，通過科室自主報名、資格審查、推薦及片區(qū)遴選兩部分，片區(qū)內(nèi)采用PPT匯報形式，參選護(hù)士們分別從個人教學(xué)履歷、教學(xué)成果以及現(xiàn)場教學(xué)演示等方面進(jìn)行闡述，全面展示了各自的教學(xué)水平與專業(yè)素養(yǎng)。評委們依據(jù)嚴(yán)格的評分標(biāo)準(zhǔn)，對每位參選者進(jìn)行了細(xì)致的評審與打分。

經(jīng)過緊張而有序的角逐，最終一批優(yōu)秀的教學(xué)護(hù)士脫穎而出。以此次競選為契機(jī)，為優(yōu)秀護(hù)理人員創(chuàng)造展示自我的平臺，更強(qiáng)化了醫(yī)院護(hù)理隊伍的競爭機(jī)制，還充分展現(xiàn)了我院護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。相信在這些優(yōu)秀教學(xué)護(hù)士的引領(lǐng)下，我院護(hù)理人才培養(yǎng)工作將邁上新的臺階，確保醫(yī)院護(hù)理事業(yè)薪火相傳，攜手提升教育教學(xué)水平和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的護(hù)理服務(wù)。（文/張肖肖 圖/片區(qū)內(nèi)提供 審核/梅莉）