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2月23日下午，我院召開醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，院黨委書記楊潔主持會議，院黨委班子成員出席會議，醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加。

首先，院黨委委員、副院長徐茂奇就我院人才現(xiàn)狀及醫(yī)院“十四五”人才工作規(guī)劃進行了匯報。院黨委委員、副院長萬水就醫(yī)院人才培養(yǎng)調(diào)研情況、人員進修、師承等方面情況進行了匯報。

會上，人才小組成員和各位領(lǐng)導(dǎo)圍繞學(xué)科人才梯隊建設(shè)現(xiàn)狀，醫(yī)院在人才工作中存在的突出問題，人才引進、培養(yǎng)、使用、待遇等方面，進行了依次發(fā)言，共同為醫(yī)院人才工作“把脈會診”。

院黨委副書記、院長彭俊宇強調(diào)，我院目前仍存在高層次人才數(shù)量不足、學(xué)科分布不均衡，尤其是學(xué)科標(biāo)志性人才匱乏；人才引進、培養(yǎng)、使用、評價機制不健全；專業(yè)技術(shù)人員科研能力不足等問題。他強調(diào)，下一步將持續(xù)加強高層次和急需人才引進力度，創(chuàng)新人才引進方式，健全人才工作制度體系，完善人才服務(wù)機制，搭建學(xué)科發(fā)展平臺，推動人才作用發(fā)揮。

楊潔要求各職能部門要認真梳理會上的意見建議，拿出具體措施，以釘釘子精神，一項一項抓落實。針對醫(yī)院人才工作，她強調(diào)，一是要高度重視人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”理念，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，切實抓好人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院的核心競爭力；二是要健全人才評價激勵機制，切實抓好人才引進、培養(yǎng)、使用工作，進一步完善人才引進機制，強化培養(yǎng)力度，完善培養(yǎng)方案，修訂進修辦法，做好師承工作和優(yōu)秀中青年人才遴選推廣工作；三是要強化組織保障，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門密切配合的聯(lián)動機制，推動人才各項工作切實落到實處。

院黨委將持續(xù)以黨建引領(lǐng)促進人才發(fā)展，始終堅持黨管人才，不斷強化“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”制度體系，在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價上創(chuàng)新舉措，努力開創(chuàng)醫(yī)院人才工作新局面，創(chuàng)造新成績，以高質(zhì)量人才工作為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。（文/錢瑤 圖/竇娟娟 審/胡兵）