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為深化緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)成員單位間的協(xié)作交流，進(jìn)一步明確功能定位，探索人員統(tǒng)一管理新模式，9月28日下午，蕪湖市第三城市醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心例會(huì)在蕪湖市眼科醫(yī)院順利召開，集團(tuán)人力資源管理中心成員及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

集團(tuán)例會(huì)上，人力資源管理中心領(lǐng)導(dǎo)小組成員任良馬分別就2025年第三季度補(bǔ)助資金以獎(jiǎng)代補(bǔ)考核方案及任務(wù)分解進(jìn)行回顧與總結(jié)，提出了下沉優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源、探索人員統(tǒng)一管理、暢通人才培養(yǎng)渠道等多主體協(xié)同機(jī)制的新模式，詳細(xì)的闡述了在推進(jìn)過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)和存在的問(wèn)題，以及下一步的工作計(jì)劃和展望，進(jìn)一步發(fā)揮牽頭醫(yī)院的輻射帶動(dòng)作用。

集團(tuán)各成員單位結(jié)合自身實(shí)際情況系統(tǒng)匯報(bào)了緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心第三季度的建設(shè)成果，并從醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)發(fā)展方面提出具體工作建議和舉措。

本次會(huì)議的召開，構(gòu)建了成員單位間高效協(xié)同的發(fā)展格局，從聚焦醫(yī)療服務(wù)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、探索人員統(tǒng)一管理等方面開展扎實(shí)有效的上下聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮各成員單位之所長(zhǎng)，進(jìn)一步提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，著力為人民群眾提供全方位全周期的健康服務(wù)。（文/任良馬  圖/汪樂(lè) 審/陳瑩瑩）